全院各单位：

根据学校《关于做好2022年教职工年度考核工作的通知》（武大人字〔2022〕107号）、《武汉大学教职工考核办法》（武大人字〔2017〕82号）和教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）要求，现将学院2022年度教职工年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

学院全体教职工，包括合同用工人员。

二、考核工作小组

组长：雷世富、王爱菊

成员：陈滔滔、徐  晖、陈志宇、程乐乐、谢皓、孙斌、

吴友民、莫怡文、刘业冰、刘 焰

三、考核内容

年度考核依据《武汉大学教职工考核办法》（武大人字〔2017〕82号文）和《武汉大学国际教育学院教职工考核工作细则》（试行）执行，重点考核教职工思想政治素质与师德师风表现、岗位职责和工作任务的完成情况，结合平时考核记录，确定相应考核结果。年度考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。

中层领导干部的年度考核按照《武汉大学中层领导班子和领导干部考核工作办法》（武大党字〔2021〕27号）组织开展，由党委组织部另行通知。

专职辅导员工作考核与教职工年度考核同步进行，由学生工作部门另行通知。

四、考核程序

1.教职工通过《武汉大学人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。不具备通过系统填报条件的教职工，下载电子表格自行填写并提交所在单位。个人填报工作于2023年2月20日前完成。

2.教职工年度考核工作由各党支部组织开展。各党支部须成立考核工作小组，支部书记任组长，牵头召开述职评审会议，确定考核等次并按指导指标评选出优秀等次建议名单。

按照教师16%、行政管理人员14%比例，考核优秀等次名额指导指标如下：全院在编人员优秀等次共11名，教师一支部优秀等次5名，教师二支部优秀等次2名，机关一支部、机关二支部优秀等次共4名。

各支部按照指导指标1:2的比例推荐优秀等次建议名单（要求排序），由学院年度考核工作小组组织评议。两个教师支部按照分配的优秀等次名额单独确定人选，两个行政管理支部按分配的4名优秀等次名额打通评议，每个行政办公室最终评定为优秀等次的人数原则上不超过2人，具体指标见附表。

合同制用工人员参加支部组织的述职后，由支部给出评定等次意见单独上报学院。

3.各党支部年度考核工作截止时间为2023年3月17日，最终考核结果由学院考核工作小组集体讨论确定，报学院党政联席会议通过后进行公示，公示无异议后上报学校。

国际教育学院

  2023年2月15日

附表：